Plejefamilier

En plejefamilie er en familie, der åbner sit hjem for et barn, som ikke kan bo hos sine egne forældre. Børn i familiepleje har ofte oplevet svigt og har brug for ekstra omsorg, stabilitet og støtte. Plejefamilien skal være en tryg base.

Der er et eller flere mål med, at barnet skal i en plejefamilie. Det kan eksempelvis være, at barnet har brug for støtte til sin sociale og følelsesmæssige udvikling. Men det betyder ikke, at man som plejefamilie skal kunne påtage sig alle opgaver selv. Opholdet i plejefamilien kan være koblet med alt lige fra psykologhjælp og fysioterapi til fysiske behandlingsforløb. Plejefamiliens opgave er først og fremmest at fungere som en tryg base.

Der er 3 former for plejefamilie som godkendes af Socialtilsynet. De tre typer plejefamilier er:

1. Almene plejefamilier: 
   Familier, der er godkendt til at varetage omsorgen og sikre udvikling og trivsel for børn med lette til moderate støttebehov
2. Forstærkede plejefamilier: 
   Familier, der er godkendt til at varetage omsorgen og sikre udvikling og trivsel for børn og unge med moderate til svære støttebehov
   
   
3. Specialiserede plejefamilier:
   Familier, der er godkendt til at varetage omsorgen og sikre udvikling og trivsel for børn og unge med svære støttebehov

Det kræver ikke en bestemt uddannelse eller anden specifik kunnen at blive godkendt som plejefamilie. Det skyldes blandt andet, at de nødvendige kompetencer og egenskaber afhænger af det enkelte barn. Men der er alligevel nogle retningslinjer.

De fem regionale socialtilsyn, der godkender plejefamilier, foretager godkendelsen ud fra en fælles kvalitetsmodel, som Socialstyrelsen har udarbejdet. Modellen tager udgangspunkt i seks forskellige temaer, og har bl.a. til formål at sikre, at plejefamilien kan understøtte plejebarnets skolegang og sociale relationer – ikke mindst til den biologiske familie. Du kan læse mere om kvalitetsmodellen her.

At åbne sit hjem for et barn i pleje er en stor og meningsfuld beslutning – og en, der påvirker hele familien. Det kræver både hjerterum, tålmodighed og lysten til at gøre en forskel i et barns liv. Derfor er det vigtigt at overveje det grundigt og tale åbent sammen i familien, inden I går videre.

Det skal I være opmærksomme på:

🧡 Det påvirker hele familien

• Et plejebarn bliver en del af jeres hverdag – også i ferier og til familiefester
• Jeres egne børn kan opleve jalousi eller føle sig overset
• Der kan opstå konflikter og svære følelser, som kræver rummelighed og støtte
• I kan opleve at føle jer utilstrækkelige – både over for plejebarnet og jeres egne børn

⚖️ Plejeforholdet kan være midlertidigt og komplekst

• Barnet kan være hos jer i kortere eller længere tid – det er ikke altid til at forudsige
• Barnets forældre har stadig forældremyndigheden og skal inddrages
• I skal kunne samarbejde med både barnets netværk og myndigheder

🏡 I bliver en del af et professionelt fællesskab

• I skal være åbne for tilsyn, rådgivning og løbende efteruddannelse
• I skal kunne samarbejde med kommunen og andre fagpersoner
• I skal møde barnets forældre med respekt og anerkendelse – også når det er svært

Som plejefamilie i Vordingborg Kommune bliver I ikke overladt til jer selv. I får tilknyttet en fast familieplejekonsulent, som følger jer tæt og tilbyder pædagogisk supervision – både løbende og efter behov. Supervisionen hjælper jer med at forstå og arbejde med barnets udvikling og handleplan, og samtidig styrker den jer som familie i opgaven.

👂 Vi lytter til barnet
Barnets sagsbehandler har samtaler med barnet to gange om året, så barnets stemme bliver hørt og fulgt op på.

🧭 Rådgivning, når I har brug for det
Udover de faste besøg har I mulighed for at søge supplerende rådgivning, hvis der opstår særlige behov eller udfordringer.

📚 Faglig udvikling og netværk
Vi tilbyder et bredt udvalg af relevante kurser, så I kan styrke jeres kompetencer og dele erfaringer med andre plejefamilier.
Alle plejefamilier har ret og pligt til mindst to kursusdage om året.

Plejeforældre får aflønning gennem vederlag. Vederlag og vilkår afhænger af det enkelte barns behov og er fastsat i individuelle kontrakter mellem Vordingborg Kommune og jer som plejefamilie.

Kontrakten er til forhandling, og begge parter skal være enige. Det er ofte, men ikke altid sådan, at den ene af plejeforældrene må gå ned i tid eller helt holde op med at arbejde i en periode, når man bliver plejefamilie.

Vilkårene som plejefamilie adskiller sig fra det, vi kender på arbejdsmarkedet. Det skyldes, at plejeforældre ikke er lønmodtagere, men betragtes som selvstændige. Derfor er de ikke ansat, men knyttet til kommunen via kontrakten. Derfor gælder de regler og overenskomster, som lønmodtagere er omfattet af, ikke for plejeforældre. Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at plejefamilier i skattemæssig sammenhæng som udgangspunkt betragtes som lønmodtagere, da plejevederlaget udbetales og beskattes som A-indkomst.

I Vordingborg Kommune bruger vi honorarmodellen til aflønning af plejefamilier. Det betyder, at jeres vederlag fastsættes som et gennemsnitligt honorar for hele den periode, barnet forventes at bo hos jer – typisk frem til det fylder 18 år.

🔹 Stabil og forudsigelig aflønning
Honoraret ændres som udgangspunkt ikke undervejs – heller ikke ved fx efterskoleophold – da det er beregnet ud fra hele anbringelsesperioden.

🔹 Mulighed for særlige tillæg
Hvis der opstår særlige behov i en periode, kan der tilføjes et midlertidigt tillæg. Det vil i så fald fremgå tydeligt af kontrakten.

🔹 Ved overgang til voksenliv
Hvis barnet bliver boende efter det fyldte 18. år som led i ungestøtte, laves der en ny aftale med tilpasset honorar og opgaver.

For jer som plejefamilie vil honorarmodellen sikre, at jeres honorering ikke bliver sat ned, selvom plejebarnet er i udvikling, og plejeopgaven dermed er blevet mindre. På den måde er modellen med til at understøtte det anbragte barns ressourcer frem for dets vanskeligheder – og med til at skabe ro omkring anbringelsen.

Dækning af udgifter til kost og logi

Der er faste takster for kost og logi samt tøj- og lommepenge. Taksterne er bestemt af barnets alder. Derudover kan plejefamilien søge om at få dækket ekstraordinære udgifter til medicin, lektiehjælp, transport m.v. Alle disse beløb er skattefri.

Kontrakten med Vordingborg Kommune

Når I får et barn i pleje bliver der udfærdiget en kontrakt, som bl.a. dækker:

• Vederlagets størrelse
• Aftale om opsigelsesvarsel
• Aftale om befordring
• Aftale om forsikringsforhold
• Tavshedspligt
• Skærpet underretningspligt
• Samtykke for videregivelse af oplysninger til Socialtilsynet (gælder dog kun generelt godkendte plejefamilier)
• Generelle regler og retningslinjer for plejefamilier
• Evt. andre økonomiske ydelser

Du er altid velkommen til at kontakte os og høre mere om honorering.